組織運営
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スタッフの離職率を減らすチャンスとなる、時短勤務制度の導入
2018.03.28
今や医院にとって必須となっている「時短勤務制度」とはどんな制度か
現在の世の中では子育てを積極的に支援しようとする風潮が強まっています。もともと医療機関は、看護師やクラークをはじめ女性のスタッフがたくさん勤務する職場です。歯科医院であれば、歯科衛生士や歯科助手の役……
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競争との決別～0から１を生み出すために必要なこと～
2018.03.21
ピーター・ティールに学ぶマネジメント
PayPalの創業者で、投資家でもあるピーター・ティールのビジネスに関する考え方は、これまでのビジネスの考え方とはかなり違います。日本語版として２０１４年に出版された「ゼロ・トゥ・ワン 君はゼロから何を生……
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組織を強くするための「個々の力を最大限発揮させる経営管理手法」
2018.03.14
京セラの創立者稲盛和夫氏が行った「アメーバ経営」とは？
京セラの創立者であり、JALを再生した稲盛和夫氏は、全国に「盛和塾」と呼ばれる経営塾を展開し、大中小問わず様々な経営者が参加しています。その稲盛和夫氏が提唱している経営管理手法が「アメーバ経営」であり……
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幸せな社員を育てるエッセンスとは？
2018.03.07
山田昭男氏の考える「社員が幸せに働く方法」
岐阜県に本社のある「未来工業株式会社」は、社員数が約800名の電気資材設備メーカーです。地方企業であるこちらの会社は、知る人ぞ知る、ある別名で呼ばれていることをご存知でしょうか？実はこの企業、「日本一“……
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巨大企業を築いた「叱責哲学」とは？
2018.02.28
松下幸之助に学ぶ、部下を育てる方法
前回ご紹介した「水道哲学」以外にも松下幸之助氏はたくさんの経営哲学を残しており、その根幹にあるのは「人づくり」という考え方です。そこで今回は松下幸之助の人づくりについての考え方やエピソードをご紹介し……
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世界的企業に共通する「企業は人なり」の思想
2018.02.21
松下幸之助が実践した「水道哲学」とは？
「経営の神様」という異名を持つ、松下幸之助氏はパナソニック（旧松下電器産業）の創業者であり、PHP研究所の創業者として知られています。 今回はそんな松下氏が大切にしていた経営哲学をご紹介します。 経営者……
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人材マネジメントが経営の成功と失敗を左右する
2018.02.14
エジソンの失敗と鉄鋼王カーネギーの成功に学ぶ、人材マネジメントの大切さ
経営は人で成り立っています。このシンプルなことを大切にするかしないかで、その後の経営が成功するかどうかが決まるといっても過言ではありません。今回は、２人の偉人、発明王エジソンと鉄鋼王カーネギーのエピ……
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まず始めにやるべき事は「仕事の意義・楽しさ・遣り甲斐を教える」こと
2018.02.07
スティーブ・ジョブズに学ぶ人材育成
はじめに 経営者の重要な仕事の1つに「部下の人材育成」が挙げられます。人材育成に関係する書籍は既に沢山出版されていますし、ネットでも数多くの情報を集めることが出来ます。しかし、未だに多くの経営者が、こ……
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経営を効率的にするためのスケジュール管理はできていますか？
2018.01.31
経営学者ドラッカーと“経営者”エジソンに学ぶ、タイムマネジメント術
経営には「選択」と「集中」が大事だとはよく言われますが、どうすれば集中できるかについてまで語られることはあまりありません。 そこで今回は、経営の「集中」について学ぶために、２人の偉人をご紹介します。 ……
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柳井正に学ぶ「チームの作り方」～部下に責任と自覚を持たせる方法～
2018.01.24
柳井正はなぜ最強のチームを作ることができたのか？Vol.2
前回、リーダーは部下と全力で向かい合うことで、本物の信頼関係を築くことができること、そしてその信頼関係でチームを動かし、勝利に導いていくことができることをお伝えしました。 今回は部下と信頼関係を築い……
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柳井正に学ぶ「チームの作り方」～部下との向き合い方～
2018.01.17
柳井正はなぜ最強のチームを作ることができたのかVol.1
昨年10月、ユニクロは2017年夏の決算が過去最高の売上高である１兆８千億円超だったと発表しました。 ユニクロといえば、株式会社ファーストリテイリング代表取締役会長兼社長の柳井正氏が創設した日本発祥のブラ……
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他業種の事例に学ぶマルチチャネル戦略
2018.01.10
医院経営における多チャネル展開を考える
マルチチャネル戦略という言葉をご存知でしょうか？ マルチチャネルとは、リアルの店舗とネットによるマーケティングを融合させることで、セブンイレブンやイオン、ルイ・ヴィトンといった流通・販売業でよく用い……