MANAGEMENT

  • 組織づくりの第一歩は、スタッフの役割づくりからはじめましょう

    2014.11.19

    組織づくりの第一歩は、スタッフの役割づくりからはじめましょう

    人材と組織の成長がもたらすもの

    消防隊による消火活動をご覧になったことはありますか? 実際の消火活動でなくても、訓練ならご覧になった方も多いかもしれませんね。 消火活動の目的は、当たり前ですが人命救助と消火です。現場を指揮する人、……

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  • 面接が難しいのは当然。だから「見極め」ではなく「確認」に!

    2014.11.12

    面接が難しいのは当然。だから「見極め」ではなく「確認」に!

    面接は、当日までの準備が大事

    スタッフの採用にあたり、必ず必要なもの。それが面接ですが、さてあなたは、面接は得意ですか?それとも苦手ですか?  「面接は慣れているし、自分のノウハウも持っているからまったく問題ない」という方は、世……

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  • 多様化する現場のケース、 逆ピラミッド型組織の考え方で解決!

    2014.08.20

    医院スタッフ

    連載:人材育成Vol.1-3

    一般的に、上位から下位へと流れる指示命令型の組織が、通常の在り方と言われています。 ピラミッド型の組織論です。 しかし最近の傾向としては、逆ピラミッド型の組織論を有効と評価する向きも多いようです。逆ピ……

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  • 実行型とケア型、2人サブリーダー制がベスト!

    2014.08.05

    ma002_mini

    連載:人材育成Vol.1-2

    スタッフ増加における管理面の軽減化の手段として、リーダー育成の必要性について前回お話ししました。 しかし一概にリーダーといっても、適任者を探すのは大変で難しいもの。ましてや女性が多い職場では、率先し……

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  • スタッフが増えてきた!それは組織運営が始まったってことかも!?

    2014.08.01

    スタッフが増えてきた!それは組織運営が始まったってことかも!?

    連載:人材育成Vol.1-1

    開業5年目くらいから、患者数が順調に増えてくると、医院の規模はさほど大きくなっていないにも関わらず、まずはスタッフの人数が増えてきます。 そこで必要となってくるのが、人材に対するマネジメントの意識で……

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