組織運営
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スタッフを引きつける医院をつくる
2017.03.07
スタッフの心をつかむコツ
業界を問わず、『人材不足』は深刻な問題です。そんな中で、スタッフの流出に頭を抱える医院も少なくありません。ただでさえ人の入れ替わりが激しい医療業界において、スタッフの定着率を上げることは真っ先に取り……
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本当に、海を超えなければ『人財』はいないのか？
2017.02.08
シェリル・サンドバーグ氏に学ぶ『女性の活用』Vol.2
少子高齢化の影響により、各企業で人材不足の問題が深刻化しています。財務省が昨年の10月にまとめた企業への聞き取り調査では、「人手不足を感じている」と感じている企業は全体の63.2％、中小企業においては74.7……
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どのように変わったのか？－「かかりつけ機能」の強化
2016.11.14
開業医が押さえておきたい診療報酬改定Vol.2
前回の「開業医が押さえておきたい診療報酬改定Vol.1」では、大病院と中小病院、診療所の役割分担という観点から、診療報酬改定がどのように行われたのか、また今後の方向性について解説しました。 今回は、「かか……
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どのように変わったのか？－役割分担
2016.11.07
開業医が押さえておきたい診療報酬改定Vol.1
2016年4月から診療報酬改定が行われたことはご存知のことかと思います。今回は再確認の意味を込め、どのように診療報酬が変わったのか、大きな改正点を中心に2回シリーズで解説していきます。 ■病院の役割分担を明……
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医院の事業拡大に伴う「組織作り」に必要なこととは？
2016.02.17
医院事業を拡大するには、あなたの“覚悟”が必要です
夢だった医院の開業を果たし、経営が軌道に乗った頃におとずれる誰しもが抱える悩み･･･。それは「事業の拡大」です。その時、スタッフの採用や経営者の視点など、「何を考え」「何をすべきなのか」を、分かりやす……
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大切なのは、『事前準備』と『伸びしろ』です
2016.01.06
スタッフの心をつかむ医院はここが違うVol.3
スタッフに評価を伝えるとき、あなたは何を伝えますか？ 人事評価についてスタッフとの面談を行う医院は多いですが、事前に、何をどう伝えるのかまで組みたてる方はほとんどいません。考えをまとめる前にいきなり……
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人事考課制度とは、見せ、診させ、魅せることです
2015.12.30
スタッフの心をつかむ医院はここが違うVol.2
多くの企業が、『人事考課制度』というものを正しく運用できていません。 ですから若いスタッフは、人事考課制度を 『評価という作業を簡単にする、役職者のためのツール』 程度にしか思っていないのです。 人事考……
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スタッフがおしゃべりになる魔法の質問とは？
2015.12.23
スタッフの心をつかむ医院はここが違うVol.1
業界を問わず、『人材不足』は深刻な問題です。そんな中で、スタッフの流出に頭を抱える医院も少なくありません。ただでさえ人の入れ替わりが激しい医療業界において、スタッフの定着率を上げることは真っ先に取り……
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育児・介護休暇制度の最大の問題は 『知らないこと』 です
2015.12.16
休暇がもたらす利益とは？Vol.2
短時間勤務制度 法定時間外労働の制限 不利益取り扱いの禁止 これらは、いずれも育児・介護休業法に基づく制度です。さて、具体的にはどういった内容の制度でしょうか。『育児休暇』 や 『介護休暇』 という言葉は……
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有給取得は無理のないように、計画的に
2015.12.09
休暇がもたらす利益とは？Vol.1
47.6% これは、日本の有給休暇取得率です。（平成26年・厚生労働省調べ） ほぼ100%に近い欧米諸国に比べると、あまりに低い数字です。さらに、およそ17%が有給をまったく取得していないという結果も出ており、これ……
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休憩時間を義務化することで得られるものとは？
2015.12.02
今さら聞けない労務管理Vol.3
労務トラブル。 そういわれて思い浮かぶのは、『未払い残業』 や 『不当解雇』 などでしょうか。医療業界に限らず、他の業種でも問題となっており、メディアでも度々取り上げられるのでイメージしやすいのかもしれ……
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残業計画が大きな利益をもたらす理由とは
2015.11.25
今さら聞けない労務管理Vol.2
【残業時間は、ほぼ計画通りになる】 これは私の持論です。ですから反論もあるかもしれません。経営者１年生の頃であれば、私も異議を唱えていたでしょう。 「そもそも、仕事は計画通りに進まない。だからこそ、残……