リクルート

  • 医院の採用活動はマーケティングです

    2016.03.02

    初めての採用。そのときの基準は１つ、持っていればいいのです

    自然と人材が集まる医院とそうでない医院の違いとは

    少子高齢化による働き手の不足、加えて若年層の高い失業率の影響などにより、世間は人材不足が深刻化し、特に医療・介護業界、外食産業、物流や建設などの分野では慢性的な人手不足となっています。 そんな状況下……

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  • 医院の事業拡大に伴う「組織作り」に必要なこととは？

    2016.02.17

    大事なのは、最終的に目指す病院の規模を決めること

    医院事業を拡大するには、あなたの“覚悟”が必要です

    夢だった医院の開業を果たし、経営が軌道に乗った頃におとずれる誰しもが抱える悩み･･･。それは「事業の拡大」です。その時、スタッフの採用や経営者の視点など、「何を考え」「何をすべきなのか」を、分かりやす……

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  • 雇用契約に必要な『本音』と『建前』

    2015.11.11

    トラブルを防ぐ雇用契約とはVol.2

    「院長、あとで少しお時間を頂きたいのですが…」 スタッフが神妙な面持ちで、こう切り出してきたとき。私の経験上、９割以上が退職に関する申し出・相談です。その原因は様々ですが、その多くは 『人間関係』、 そ……

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  • なぜ、雇用契約書が必要なのか

    2015.11.04

    自らの目的を共有することで、新たな意識が芽生えてきます

    トラブルを防ぐ雇用契約とはVol.1

    1,０５０,０４２件 これは、労働基準監督署に寄せられた年間の労働相談件数です。このうち、１/４にあたる２５万件が民事訴訟、つまり裁判にまで発展しています。 ・定額残業代込みの給与と伝えていたのに、残業代……

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