リーダー育成

  • 「面白いこと」を最新技術で具現化する

    2017.09.26

    アララ株式会社 AR事業部 営業部長・エグゼクティブプランナー 鹿取啓介氏インタビュー

    青年時代から自身が思う「面白いこと」を追求し、アクティヴに動き回ることを信条にしてきた鹿取啓介氏。現在はAR(拡張現実)を用いた企業のプロモーションやキャンペーンを企画・制作し国内でも屈指の実績を誇る……

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  • 選手の持つ力を信じることができたのが、星野監督の強さです

    2015.02.18

    連載:星野監督に学ぶチーム運営 Vol.2

    “闘将”。その勝利に対する激しく燃えるような執念と、どんな批判にも動じない強い覚悟からついた星野監督の代名詞です。 2013年、日本シリーズ第7戦。9回のマウンドに送り込まれたのは、前日160球を投げて敗れた……

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  • スタッフの家族にまで細やかに配慮する優しさが、強さにつながる

    2015.02.11

    連載:星野監督に学ぶチーム運営 Vol.1

    中日、阪神、楽天。プロ野球3球団の指揮官として、すべての球団でリーグ優勝を果たし、楽天では日本一を達成。東日本大震災で傷ついた東北の地に明るい光をもたらした名将、星野監督。彼が率いたチームは、いずれ……

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  • ベテランスタッフは、もうひとつの“自分の口”です

    2015.02.04

    連載:ベテランとのつきあい方 Vol.2

    理想と現実。これは決して解決する問題ではありません。スタッフの教育についても同じです。スタッフには教育が必要ですが、期待に応えてくれることの方が少ない、と感じている方がほとんどではないでしょうか。と……

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  • 3つの相(あい)が、アナタの医院を守る!

    2015.01.28

    連載:ベテランとのつきあい方 Vol.1

    歯科医院経営において、【人】が占めるウェートは非常に大きいものです。その中で、さまざまな業務に対して豊富な知識と経験を持ち、トラブル対応や患者さんとのコミュニケーションもそつなくこなす頼りになる存在……

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  • 実行型とケア型、2人サブリーダー制がベスト!

    2014.08.05

    連載:人材育成Vol.1-2

    スタッフ増加における管理面の軽減化の手段として、リーダー育成の必要性について前回お話ししました。 しかし一概にリーダーといっても、適任者を探すのは大変で難しいもの。ましてや女性が多い職場では、率先し……

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  • スタッフが増えてきた!それは組織運営が始まったってことかも!?

    2014.08.01

    スタッフが増えてきた!それは組織運営が始まったってことかも!?

    連載:人材育成Vol.1-1

    開業5年目くらいから、患者数が順調に増えてくると、医院の規模はさほど大きくなっていないにも関わらず、まずはスタッフの人数が増えてきます。 そこで必要となってくるのが、人材に対するマネジメントの意識で……

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