スタッフ育成
-
数字による公平性と、一人ひとりと向き合う努力
2016.08.03
眞鍋監督に学ぶ女性マネジメントVol.2
全日本女子バレーチームを、見事リオ・オリンピックに導いた眞鍋監督。 今でこそ、チームを１つにまとめ上げ、オリンピックで２大会連続のメダルを狙うまでに成長させた眞鍋監督ですが、女子チームの監督に就任し……
-
女性マネジメントの第一歩は『一人ひとりと対話すること』
2016.07.27
眞鍋監督に学ぶ女性マネジメントVol.1
2012年8月11日。 この日、全日本女子バレーボールチームは28年ぶりにオリンピックでメダルを獲得しました。監督としてチームを率いていたのは、現在も監督を務める眞鍋政義氏です。 全国から集まった一流の、そし……
-
コミュニケーション力が組織を強くする
2016.05.31
人財育成家 沖本るり子氏インタビュー
より強い組織となるために必要なものとして注目を集めるアメリカ生まれの人材育成法“コーチング”。それはいったい、どんな方法で、何をもたらすのか。これまでいくつもの大手企業で“コーチング”を指導するほか、メ……
-
優秀な職員を定着・育成するための秘訣とは？
2016.05.25
人事労務コラム「クリニックの人事マネジメント」Vol.4
以前、当HPの「スペシャリストインタビュー」に登場いただいた、医療系人事コンサルタントの長友秀樹氏。「クリニックの人事マネジメント」をテーマに短期集中連載を執筆いただきました。ぜひ、ご一読ください。 ……
-
クリニックを労務リスクから守る「就業規則」の重要性
2016.05.18
人事労務コラム「クリニックの人事マネジメント」Vol.3
以前、当HPの「スペシャリストインタビュー」に登場いただいた、医療系人事コンサルタントの長友秀樹氏。「クリニックの人事マネジメント」をテーマに短期集中連載を執筆いただきました。ぜひ、ご一読ください。 ……
-
職員の雇用は“入口”が重要です
2016.05.11
人事労務コラム「クリニックの人事マネジメント」Vol.2
以前、当HPの「スペシャリストインタビュー」に登場いただいた、医療系人事コンサルタントの長友秀樹氏。「クリニックの人事マネジメント」をテーマに短期集中連載を執筆いただきました。ぜひ、ご一読ください。 ……
-
開業したら避けて通れない「ヒト」のマネジメントとは？
2016.05.04
人事労務コラム「クリニックの人事マネジメントVol.1
以前、当HPの「スペシャリストインタビュー」に登場いただいた、医療系人事コンサルタントの長友秀樹氏。今回から４回に渡って「クリニックの人事マネジメント」をテーマに短期集中連載を執筆いただきました。ぜひ……
-
仕事の『楽しさ』や『魅力』、いくつ挙げられますか？
2016.04.27
教育者に学ぶ人材教育Vol.2
「スタッフには、楽しく仕事をしてほしい」 そう願う経営者の言葉がよく聞かれます。そして、楽しく働くことというは、スタッフ自身と、そのご家族の願いでもあります。仕事が楽しくなければ医院の雰囲気は重くな……
-
大切なのは、『事前準備』と『伸びしろ』です
2016.01.06
スタッフの心をつかむ医院はここが違うVol.3
スタッフに評価を伝えるとき、あなたは何を伝えますか？ 人事評価についてスタッフとの面談を行う医院は多いですが、事前に、何をどう伝えるのかまで組みたてる方はほとんどいません。考えをまとめる前にいきなり……
-
短時間で意義のある会議にするために必要なこと
2016.01.03
医院スタッフとの無駄な会議をなくすためには？
みなさんは普段、医院スタッフとどのような会議をしていますか？ 何か心がけていることはありますか？ 大切な時間を無駄にしないために、上手に会議を進める方法をご紹介します！ ■記事目次 ・重要なのは「会議の……
-
人事考課制度とは、見せ、診させ、魅せることです
2015.12.30
スタッフの心をつかむ医院はここが違うVol.2
多くの企業が、『人事考課制度』というものを正しく運用できていません。 ですから若いスタッフは、人事考課制度を 『評価という作業を簡単にする、役職者のためのツール』 程度にしか思っていないのです。 人事考……
-
スタッフがおしゃべりになる魔法の質問とは？
2015.12.23
スタッフの心をつかむ医院はここが違うVol.1
業界を問わず、『人材不足』は深刻な問題です。そんな中で、スタッフの流出に頭を抱える医院も少なくありません。ただでさえ人の入れ替わりが激しい医療業界において、スタッフの定着率を上げることは真っ先に取り……